Rekrutacja na stanowisko opiekuna osób starszych

rozmowa rekrutacyjnaProces rekrutacji na stanowisko opiekuna osób starszych obejmuje kilka etapów. Po zweryfikowaniu danych kandydatów przeprowadzamy rozmowę telefoniczną lub osobistą, w czasie której poruszamy następujące kwestie:

  • oczekiwania dotyczące pracy oraz warunków finansowych,
  • doświadczenia w zawodzie,
  • stopień znajomości języka niemieckiego,
  • sugerowany termin rozpoczęcia pracy.

Rozmowa kwalifikacyjna pozwala dopasować opiekuna do konkretnej rodziny i uniknąć rozczarowań związanych z przyszłym miejscem pracy. Opieka nad osobą starszą to duże wyzwanie, dlatego tak ważna jest weryfikacja wzajemnych oczekiwań i cech charakteru.

 

Wsparcie dla kandydata na opiekuna

Nasza firma współpracuje z renomowaną niemiecką agencją Morawe-Care24. Dbamy o transparentne warunki zatrudnienia opiekunów i zapewniamy kompleksowe wsparcie na każdym etapie wykonywania zlecenia. Chcemy, aby opiekunowie delegowani do Niemiec mieli poczucie, że nie zostają sami w obcym kraju. Przez cały okres pobytu zapewniamy pomoc językową i wsparcie we wszystkich kwestiach formalnych.

Jeżeli są Państwo zainteresowani naszymi usługami i chcieliby podjąć zatrudnienie w charakterze opiekuna, serdecznie zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego.